Conformément à la loi "Avenir professionnel" du 5 septembre 2018 et de son décret d’application visant à supprimer les écarts entre les femmes et les hommes, la Clinique Paris Lilas publie son index égalité H/F.
Il correspond à un niveau de résultat relatif aux écarts de rémunération et de promotion existants entre les hommes et les femmes au sein de son établissement.
| 1. Indicateur - Ecart de rémunération (sur 200) | 2. Indicateur - Ecart d'augmentation individuelle (sur 20) | 3. Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur congé maternité (15) | 4. Nombre de salariés su sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (10) |
| 9.1% | 35 | 0 | 5 |
Plus d’infos :
Décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise
https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2019/1/8/MTRT1835389D/jo/texte
Pour prendre rendez-vous en ligne, c'est simple et rapide
cliquez sur le lien ci-dessous et laissez-vous guider.
Tél : 01 43 62 22 22
41-49 Avenue du Maréchal Juin, 93260 Les Lilas
